terça-feira, 29 de novembro de 2011

RELACIONAMENTO - SE VOCÊ TEM SUCESSO, ELES TAMBÉM TERÃO

    Muitos líderes cometem o erro de separar a liderança dos relacionamentos. Isso acontece quando uma pessoa chega a uma posição de liderança e presume que todos seguirão suas idéias por causa de sua posição. Alguns líderes, erradamente, acreditam que seu conhecimento por si só os qualifica para liderarem outros.
    As pessoas não se importam muito com o que você sabe até que saibam com o quanto você se importa com elas. Nós não devemos separar liderança dos relacionamentos. Líderes ajudam a si mesmos quando desenvolvem a prática de bons relacionamentos. Texto para meditação: (Romanos 12.9-21).:


1. Evite a hipocrisia - seja sincero e autêntico (v.9).
2. Seja leal e companheiro - trate os outros como irmãos e irmãs (v.10).
3. Dê preferência aos outros - considere os desejos alheios mais importantes que os seus próprios (v.10).
4. Seja hospitaleiro - procure os meios de resolver os problemas dos outros (v.13).
5. Pague o mal com o bem - aja, não reaja, quando os outros lhe fazem mal (v.14).
6. Identifique-se com os outros -  considere as vitórias ou necessidades dos outros como sendo também suas (v.15).
7. Mantenha a mente aberta diante dos outros - tente manter algum vínculo com qualquer um a quem você deseja falar (v.16).
8. Trate os outros com respeito - isso é um elogio para qualquer pessoa (v.17).
9. Faça tudo para manter a paz - escolha sabiamente quando repousar (v.18);
10. Remova a vingança da sua vida - deixe Deus julgar ou outros; quanto a você, ame-os (vs. 19-21).


Conclusão: Quanto são maravilhosos os conselhos de Deus! Se os atendemos, como seria tudo diferente!

2 comentários:

flalbueno disse...

É isso ai Tio Nata, valeu pelas dicas. Flávio

Ministro Evangélico Natalício Batista disse...

Todas as mensagens postadas neste blog é para edificação da vida espiritual de quem delas tomar conhecimento. Creio se você tomar conhecimento dessas mensagens e aplicar em sua vida, com certeza vai ser muito abençoado!

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